Die Wirkung von integrativer und häufiger
Mitarbeiteranerkennung
Die heutige Unternehmens- und Wirtschaftswelt lässt
sich mehr denn je als wankelmütig, unsicher, komplex und
zwiespältig beschreiben. Es gibt aber auch Dinge, die wir mit
Gewissheit sagen können:
Mitarbeiterengagement fördert die Widerstandsfähigkeit.
Mitarbeiterengagement fördert das Engagement.